在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量,以下属于平衡计分卡中财务维度的是( )。 A、客户满意度B、员工满意度C、利润D、员工训练成本和次数 发布时间:2023-07-26 14:32:29