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《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、()和()为期限三种。
A、固定期限
B、无固定期限
C、以完成一定工作任务
D、有限期限
E、长期任务
发布时间:
2023-07-26 08:50:17
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1.
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、()和()为期限三种。
2.
根据《劳动合同法》,劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。
3.
《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
4.
《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过?
5.
《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
6.
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
7.
《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
8.
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。答案:以完成一定工作任务为期限
9.
《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定,“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )”。
10.
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。
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