用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、职业病危害
B、医疗待遇
C、工资标准
发布时间：2023-07-25 07:31:53
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- 1.用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
- 2.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
- 3.用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：
- 4.用人单位未按照规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款( )
- 5.用人单位有（）行为，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
- 6.依照《中华人民共和国职业病防治法》,有以下情形的由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下罚款
- 7.依照《中华人民共和国职业病防治法》,有以下情形的由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下罚款、
- 8.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的,给予警告,责令限期改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款。
- 9.用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处______元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5
- 10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处() 的罚款。
