依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按( )方式处理。

A、经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金