考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）。
A、政治立场和工作表现
B、德、能、勤、绩
C、德、能、勤、绩、廉
D、政治立场和业务素质
发布时间：2023-07-25 22:48:13
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- 1.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）。
- 2.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）。
- 3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。()
- 4.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
- 5.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ），严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
- 6.对事业单位领导职务拟任人选，必须依据选拔任用条件，结合行业特点和岗位要求，全面考察其（ ）。
- 7.考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括哪些内容？（）
- 8.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对于考察党政领导职务拟任人选说法正确的是（ ）。
- 9.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料应当及时销毁。
- 10.对于考察党政领导职务拟任人选说法正确的是？（）
