针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系
发布时间：2024-08-04 09:26:58
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- 1.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系
- 2.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。
- 3.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。
- 4.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )
- 5.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）
- 6.69、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。
- 7.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制
- 8.工会财务监督中，临时监督是针对特定事项、特定资金或因特殊需要对相关单位进行的财务监督。（）
- 9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，特别优秀或工作特殊需要的干部，可以______。
- 10.配电设备上进行营销现场作业，若无法保证（）或因工作特殊需要，可用与带电部分直接接触的绝缘隔板代替（）。
