在全员绩效考核中，应用考核结果时，应与（）挂钩。
A、薪酬分配
B、岗位调整
C、培训开发
D、评先评优
发布时间：2024-09-12 05:35:31
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.在全员绩效考核中，应用考核结果时，应与（）挂钩。
- 2.岗位绩效考核结果应与（）评优挂钩，以发挥绩效考核的激励作用。
- 3.各级分支机构承保印章管理情况应与()绩效考核挂钩。
- 4.在员工考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
- 5.在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。
- 6.公司实施全员绩效考核制度。绩效工资与（）、（）、（）等指标挂钩考核
- 7.绩效考核结果与哪些项目挂钩（ ）
- 8.员工绩效考核结果与（ ）挂钩。
- 9.员工的( ) 应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
- 10.护理质量综合评价结果要纳入科室综合绩效考核，与年度评优挂钩（ ）
