小高因工作调整，从 A 单位涉密岗位调入 B 单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B 单位应当把握“（ ）”原则。( )
A、就高
B、就低
C、适中
发布时间：2024-05-24 09:44:07
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- 1.小高因工作调整，从 A 单位涉密岗位调入 B 单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B 单位应当把握“（ ）”原则。
- 2.小高因工作调整,从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间,小高先在重要涉密岗位任职一年半,之后在一般涉密岗位任职半年,此时在计算其脱密期期限时,B单位应当把握“()”原则。
- 3.小高因工作调整，从 A 单位涉密岗位调入 B 单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B 单位应当把握“（ ）”原则。( )
- 4.小高因工作调整，从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，日单位应当把握“( )”原则。
- 5.278、小高因工作调整，从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间，小高先在重要涉密岗位任职一年半，之后在一般涉密岗位任职半年，此时在计算其脱密期期限时，B单位应当把握“（ ）”原则。
- 6.机关、单位涉密人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为( )。
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- 9.机关单位工作人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为（ ）。
- 10.398、机关单位工作人员从一般涉密岗位调整到重要涉密岗位时，其涉密等级调整为（ ）。
