机关、单位对于工作秘密确定，应当作出书面记录，紧急情况下可以口头通知。
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发布时间：2023-07-25 22:36:43
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- 1.机关、单位对于工作秘密确定，应当作出书面记录，紧急情况下可以口头通知。
- 2.确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由。( )
- 3.2.确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由
- 4.确定工作秘密应当作出书面记录，注明承办人、审批人、确定依据或者理由。（）A．正确B．错误
- 5.机关、单位应当（）审核本机关单位确定的工作秘密。
- 6.机关.单位应当审核本机关单位确定的工作秘密.()
- 7.25.申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录（ABCD）。
- 8.无法标注国家秘密标志的，确定该国家秘密的机关、单位应当口头通知知悉范围内的机关、单位和人员。
- 9.无法标注国家秘密标志的，确定该国家秘密的机关、单位应当口头通知知悉范围内的机关、单位和人员。（）
- 10.当场作出的行政处罚决定，可以口头作出也可以书面作出。
