职业病诊断时，用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料，则不承担举证不力责任。( )
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 14:23:28
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- 1.职业病诊断时，用人单位客观上无历年工作场所职业病危害检测与评价资料，则不承担举证不力责任。( )
- 2.职业病防治法规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由（）机构进行。
- 3.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料
- 4.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
- 5.用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
- 6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。
- 7.用人单位应当按照规定°，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）
- 8.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
- 9.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时。用人单位不得拒绝、阻挠。
- 10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
