绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的?( )。
A、它强调绩效考核的一致性与稳定性
B、它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C、绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D、如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
发布时间：2023-07-26 14:32:32
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的?( )。
- 2.绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的?( )。
- 3.正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识，哪一项是不正确的?( )。
- 4.企业在实施绩效管理时，对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法，哪一项是不正确的?( )。
- 5.科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法，哪一项是不正确的?( )
- 6.关于绩效管理的说法，不正确的是?( )
- 7.绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述，哪一项是错误的?( )。
- 8.绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别，哪些说法是正确的?( )
- 9.绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的?( )
- 10.绩效管理不仅管理组织绩效，也管理雇员绩效。（ ）
