根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（ ）。
A、职工代表;
B、工会代表;
C、劳动行政部门代表;
D、用人单位代表
发布时间：2024-12-02 10:32:34
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- 1.根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（ ）。
- 2.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。
- 3.根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。a职工代表;b用人单位代表;c工会代表;d家属代表
- 4.根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。a职工代表;b用人单位代表;c工会代表;d家属代表
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（）设立调解小组。
- 6.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
- 7.企业劳动争议调解委员会由( )组成。
- 8.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
- 9.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
- 10.企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于( )。
