（多选题）以下哪几种情况需要签订无固定期限的劳动合同？
A、员工在公司连续工作满十年的
B、连续订立二次固定期限劳动合同
C、复员、转业军人初次就业的
D、法律、法规规定的其他情形
发布时间：2025-01-08 20:51:24
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.（多选题）以下哪几种情况需要签订无固定期限的劳动合同？
- 2.劳动合同只分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
- 3.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。答案：以完成一定工作任务为期限
- 4.无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
- 5.根据《劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。
- 6.以下属于应当订立无固定期限劳动合同的是：（）
- 7.劳动合同期限五年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
- 8.劳动合同的期限分为两种：有固定期限和无固定期限。
- 9.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
- 10.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
