根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
A、一般涉密人员
B、重要涉密人员
C、基础涉密人员
D、核心涉密人员
发布时间：2024-05-10 15:44:29
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- 1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
- 2.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
- 3.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、（）和一般涉密人员，实行分类管理。
- 4.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员，实行分类管理。出处：《中华人民共和国保守国家秘密法》
- 5.根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行（ ）管理。
- 6.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 7.在涉密岗位工作的人员( 简称涉密人员 )，按照涉密程度分为： 核心 涉密人员、 重要 涉密人员和 一般 涉密人员，实行分类管理。
- 8.340) 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
- 9.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理
- 10.在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
