临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
发布时间：2024-09-06 15:09:52
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- 1.临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
- 2.设站单位与博士后人员不用签订劳动合同或工作协议。（）
- 3.签订劳动合同应注意
- 4.员工离职后重新入职本单位，签订劳动合同时可以再次约定试用期。
- 5.劳动合同双方当事人签订劳动合同时可以约定劳动合同终止的情形。
- 6.用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是( )。
- 7.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
- 8.书面劳动合同和口头协议不是劳动合同的合法形式。
- 9.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
- 10.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
