临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
发布时间：2024-09-06 15:09:52
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.临时工不需要签订书面劳动合同，试用期不用签订书面劳动合同。（ ）
- 2.以下哪种约定试用期约定合法（ ）。A．第二次签订劳动合同约定试用期B．单独签订试用期合同C．三年劳动合同中约定6个月试用期D．解聘试用期怀孕的员工
- 3.设站单位与博士后人员不用签订劳动合同或工作协议。（）
- 4.签订劳动合同应注意
- 5.员工离职后重新入职本单位，签订劳动合同时可以再次约定试用期。
- 6.劳动合同双方当事人签订劳动合同时可以约定劳动合同终止的情形。
- 7.用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是( )。
- 8.甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）
- 9.甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是()
- 10.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
