下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A、赵某在甲公司连续工作15年
B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
发布时间:2023-07-26 00:54:11
A、赵某在甲公司连续工作15年
B、钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C、丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D、丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年