分包单位应当按( )考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
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发布时间：2023-07-24 19:33:28
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- 1.分包单位应当按( )考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
- 2.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
- 3.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的（）
- 4.施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
- 5.用人单位向农民工支付工资时不用提供农民工本人的工资清单。（ ）
- 6.（)应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 7.1135.（ )应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 8.用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查由（ ）部门来承担?
- 9.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
- 10.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
