能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是( )。
A、能力薪酬
B、提成薪酬
C、技术薪酬
D、岗位薪酬
发布时间：2023-07-26 14:32:41
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- 1.能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是( )。
- 2.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩，创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工（）。A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 3.主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工( )A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
- 4.根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬
- 5.根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。A.激励薪酬B.年资薪酬C.技能薪酬D.业绩薪酬
- 6.依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是（）。A、年资薪酬B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪
- 7.依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、年资薪酬
- 8.依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A．职位薪酬B．技能薪酬C．绩效薪酬D．年资薪酬
- 9.依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
- 10.在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（ ）A.晋升B.绩效加薪C.员工技能的增加D.生活成本加薪E.员工能力的增强
