找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是()。
A、基于职位的支付依据
B、基于能力的支付依据
C、基于绩效的支付依据
D、基于市场的支付依据
发布时间:
2024-07-09 14:52:16
首页
山东继续教育
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
2.
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是()。
3.
570、以下不属于基本薪酬体系的支付依据是()。
4.
( ) 不属于直接影响薪酬支付的因素。
5.
( ) 不属于基本薪酬的特点。
6.
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。
7.
职位薪酬体系设计的基本流程包括:( )。
8.
薪酬体系的类型包括()。A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系
9.
薪酬体系的类型包括( )。A、专业薪酬体系B、岗位薪酬体系C、技能薪酬体系D、职位薪酬体系E、绩效薪酬体系
10.
以下不属于经济性薪酬范畴的是:
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
临沂机械行业综合题库
大学习传染病预防控制
中国共产党政治协商工作条例
韧带关节
2024贵州继续教育公需课答案
基础心理学单科作业
全国经济普查知识测试
新疆维吾尔自治区公共图书馆条例
中国共产党纪律检查委员会工作条例
增城分院6月理论考试
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看