培训费包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的（）。
A、培训期间的差旅费用
B、有凭证的培训费用
C、劳务人员工资
D、劳动者的误工工资
E、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
发布时间：2023-07-26 08:50:01
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相关试题
- 1.培训费包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的（）。
- 2.培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
- 3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
- 4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（）。答案：服务期
- 5.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
- 6.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者()而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 7.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者( )而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 8.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者（）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
- 9.用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？答案：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
- 10.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
