重点岗位应编制应急处置卡，该卡应明确的内容有（）A.保障措施B.善后处理内容C.处置程序D.处置措施E.相关人员联系方式
重点岗位应编制应急处置卡，该卡应明确的内容有（）
A、保障措施
B、善后处理内容
C、处置程序
D、处置措施
E、相关人员联系方式
发布时间：2024-06-23 14:56:39
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相关试题
- 1.重点岗位应编制应急处置卡，该卡应明确的内容有（）A.保障措施B.善后处理内容C.处置程序D.处置措施E.相关人员联系方式
- 2.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关朕络人员和联系方式，便于从业人员携带
- 3.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。()A.正确B.错误
- 4.宜根据合同段现场应急处置岗位分工编制作业岗位应急处置卡，应急处置卡应包括（）等内容。
- 5.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。
- 6.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施,以及相关联络人员和联系方式,便于从业人员携带。
- 7.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式便于从业人员携带。
- 8.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。()
- 9.应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。（ ）
- 10.各单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的（）。A.应急程序卡B.事故处理卡C.应急处置卡
