企业的福利是把双刃剑，如何回避双刃剑效应，在企业实施过程中应该高度重视的内容包括（ ）。

A、制定福利过程要考虑激励作用
B、福利的普遍性和特殊性相结合的原则
C、福利待遇实施过程公正透明
D、福利项目的退出要慎重
E、福利制度实施前要做内部评审