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职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。
A、中止
B、终止
C、清零
D、继续保留
发布时间:
2023-07-25 19:47:13
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1.
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系()。
2.
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系可以延续。
3.
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系可以延续。
4.
职工被派遣出境工作,在国内的工伤保险关系应该如何处理?
5.
根据《工伤保险条例》规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止:不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。
6.
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7.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的,可在生产经营地为其参加工伤保险。()
8.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的,可在生产经营地为其参加工伤保险。()
9.
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付()。
10.
职工应当参加工伤保险,由____缴纳工伤保险费。
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