用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。
A、用人单位
B、用人单位和直接责任人员
C、直接责任人员
D、用人单位或直接责任人员
发布时间：2023-07-26 14:31:32
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- 1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。
- 2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 3.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以（）日以下拘留、罚款或者警告。
- 4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
- 5.严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗以及非法限制人身自由等非法方法收集证据，严禁侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚被调查人、涉案人员和证人。
- 6.《中华人民共和国监察法实施条例》规定，对于调查人员采用暴力、威胁以及非法限制人身自由等非法方法收集的（ ），应当依法予以排除。
- 7.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的，予以降级或者撤职。
- 8.以暴力、威胁方法阻碍草原监督检查人员依法执行职务，构成犯罪的，依照刑法第二百七十七条的规定，以妨害公务罪追究刑事责任。
- 9.、 以强迫、 威胁、 欺骗、 拉拢等手段， 妨害党员自主行使表决权、
- 10.行政机关公务员以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举，情节严重的，给予（ ）。
