（）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
A、平行性面试
B、远程面试
C、顺序性面试
D、无领导小组讨论
发布时间：2024-09-04 22:58:12
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.（）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
- 2.情景模拟性 是评价中心的根本特点，是评价中心技术最主要、最核心的特点。P262
- 3.人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
- 4.[多选] 人才测评的方法包括（）。A . 笔试B . 心理测验C . 面试D . 评价中心技术
- 5.人才测评中的评价中心技术主要包括( )等方法。
- 6.角色扮演是一种情景模拟活动，按照测评任务的不同，可以将其分为( ) 。
- 7.情境模拟性是评价中心技术最主要、最核心的特点。
- 8.面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是( )。
- 9.通过模拟不确定性情景,对企业面临的风险进行定性和定量分析的风险管理技术与方法是（）
- 10.运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
