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计划目标的制定要具体、量化、可行
计划目标的制定要具体、量化、可行
发布时间:
2024-06-03 14:53:35
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1.
计划目标的制定要具体、量化、可行
2.
计划的目标要制定得具体、量化、可行。
3.
目标的衡量标准遵循能量化的质化,不能量化的感化原则。
4.
计划是目标的()和具体化。
5.
目标管理中,目标的制定是通过( )
6.
班集体目标的具体体现方面( )。
7.
绩效指标是绩效目标的细化和量化描述,主要包括
8.
质量管理计划是保证实现项目()目标的管理计划。
9.
拜访目标的设定要遵循“SMART”原则,具体包括明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。( )
10.
安全管理目标的可比性就是尽量使目标的预期成果做到具体化、定量化。如负伤频率不能笼统地提出比去年有所下降,而应当具体提出降低的百分比。
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