根据《北京市安全生产条例》要求，企业内转岗人员和离开工作岗位( )以上的职工重新上岗时，应进行转复岗教育。
A、12 个月
B、6 个月
C、3 个月
D、1 个月
发布时间：2023-07-26 14:17:24
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- 1.根据《北京市安全生产条例》要求，企业内转岗人员和离开工作岗位( )以上的职工重新上岗时，应进行转复岗教育。
- 2.企业待岗、转岗、换岗、重新上岗职工，必须接受岗前安全生产教育培训。
- 3.转场、转岗和复岗的作业人员可不接受安全生产教育培训。
- 4.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（ ）安全生产教育培训。
- 5.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的( ) 安全生产教育培训。
- 6.操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行安全教育培训
- 7.转岗人员、离岗（）以上重新上岗人员需进行两级安全教育培训。
- 8.食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗半年以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训合格的从业人员，（）上岗作业。
- 9.生产经营单位对离岗（ ）及以上重新上岗的从业人员，应当重新进行安全生产教育和培训;对换岗的从业人员应当根据新岗位要求进行安全生产教育和培训。
- 10.员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()级的安全生产培训。
