船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立劳动合同。
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发布时间：2023-07-24 20:36:33
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- 1.船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立劳动合同。
- 2.船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的（）
- 3.《中华人民共和国船员条例》规定，有关管理机构应当自受理船员适任证书申请之日起（ ）内做出批准或者不予批准的决定。
- 4.违反《中华人民共和国船员条例》的规定，伪造、变造或者买卖船员服务簿、船员适任证书、船员培训合格证书、中华人民共和国海员证的，由海事管理机构收缴有关证件，处2000元以上2万元以下罚款，有违法所得的，还应当没收违法所得
- 5.根据《中华人民共和国船员条例》，船员有（ ）情形，海事管理机构应当注销船员注册，并予以公告。
- 6.水路运输企业配备的高级船员中，与其直接订立一年以上劳动合同的高级船员的比例应当满足以下按要求：经营普通货船运输的，高级船员的比例不低于（）；经营客船、危险品船运输的，高级船员的比例不低于（）。
- 7.根据《中华人民共和国船员条例》，申请船员注册，应当具备哪些条件？（ ）
- 8.根据《中华人民共和国船员条例》，从事船员培训业务的机构，应当按照（ ）规定的船员培训大纲和水上交通安全、防治船舶污染、船舶保安等要求，在核定的范围内开展船员培训，确保船员培训质量。
- 9.船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间（）的报酬。
- 10.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
