招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
A、对
B、错
发布时间：2024-11-01 11:19:37
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 2.企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是( )。
- 3.根据空缺职位的要求来选拔人员，这遵循的原则是（ ）
- 4.录用公务员，应当在规定的（ ）内，并有相应的职位空缺。
- 5.录用公务员，（）在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
- 6.内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说，( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
- 7.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
- 8.公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
- 9.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
- 10.根据《公务员法》的规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
