小张入职A公司两个月都还没签劳动合同，到了第三个月中A公司以小张没有通过试用期为由解除劳动关系。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A、十日
B、十五日
C、一个月
D、三个月
发布时间：2023-07-25 19:25:43
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- 1.小张入职A公司两个月都还没签劳动合同，到了第三个月中A公司以小张没有通过试用期为由解除劳动关系。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- 2.小张入职A公司两个月都还没签劳动合同，到了第三个月中A公司以小张没有通过试用期为由解除劳动关系。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 3.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- 6.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- 7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( ) 内订立书面劳动合同。
- 8.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 9.已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 10.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
