下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
发布时间：2023-07-26 08:50:25
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- 1.下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
- 2.以下属于无效或者部分无效的劳动合同有：（）
- 3.根据《劳动法》，劳动合同部分无效，则劳动合同整体无效。
- 4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
- 6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括：（）
- 7.确认劳动合同部分无效的，劳动合同整体都归于无效。
- 8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
- 9.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
- 10.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。
