合理设置职称评审中的论文和( )条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
A、计算机水平
B、外语水平
C、科研成果
D、业绩
发布时间：2023-07-26 14:29:15
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.合理设置职称评审中的论文和（）条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
- 2.合理设置职称评审中的论文和( )条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
- 3.《关于深化职称制度改革的实施意见》(鲁办发[2018]1号)规定，合理设置和使用职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价人才的限制性条件。
- 4.2017年中办、国办下发的《关于深化职称制度改革的意见》提出，不将学历、资历和论文等作为的刚性限制性条件。
- 5.人才评价的“四唯”现象是指：唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项。
- 6.【填空题】人才评价的“四唯”现象是指：唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项。
- 7.当今人才评价标准仍然要坚持 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的用人导向。
- 8.我国人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等现象仍然严重（ ）
- 9.《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大（）等评价权重。
- 10.《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大（ ）等评价权重。
