用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同即为中止。
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发布时间：2023-07-26 12:30:55
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- 1.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同即为中止。
- 2.有下列哪种情形之一，劳动合同终止？
- 3.按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？
- 4.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当再申请注销登记前依法清偿拖欠的（ ）
- 5.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。（）
- 6.发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，劳动人事争议仲裁委员会应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人
- 7.甲玩具厂因生产大批量的玩具毒素超标被吊销营业执照，责令关闭而提前解散，甲玩具厂应当向员工支付经济补偿。
- 8.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。A、劳动者达到法定退休年龄B、用人单位被依法宣告破产C、用人单位决定提前解散D、劳动合同期满
- 9.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 10.法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前多少日（）？
