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处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-07-08 14:14:54
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处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
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学起: 处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
3.
处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼A.正确B.错误
4.
公务员的人事争议仲裁应当坚持的原则是( )。
5.
公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间,( )人事处理的执行。
6.
公务员对人事处理决定提出复核申诉期间,()人事处理的执行。
7.
公务员对人事处理决定提出复核申诉期间,( )人事处理的执行。
8.
人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。
9.
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
10.
人事争议仲裁主要适用于()
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