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组织文化具有某种程度的强制性和改造性,其效用是帮助组织指导员工的日常活动,使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的()。


A、持续功能
B、发展功能
C、导向功能
D、适应功能
E、整合功能

发布时间:2024-09-29 15:40:48
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