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企业文化理论强调的是人性化,重视企业精神价值的开发和各种非正式规则以及群体意识的作用。
A、正确
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发布时间:
2023-07-26 00:56:54
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1.
企业文化理论强调的是人性化,重视企业精神价值的开发和各种非正式规则以及群体意识的作用。
2.
企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念,是以企业精神为核心的价值体系。
3.
企业精神是指企业基于自身特定的( )方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
4.
“充电”和“赋能”展现国家电网有限公司作为()企业彰显价值作用的方式,以及由此产生的能动作用。
5.
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
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“()”展现国家电网有限公司作为电网企业彰显价值作用的方式,以及由此产生的能动作用。
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每个企业都有其独具特色的企业精神。
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在学习型组织中,个人是最基本的学习单位。既非常重视专业技术人员的个人学习和个人智力的开发,也强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。
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