《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全（ ）的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
A、可量化
B、能细化
C、能定责
D、可追责
发布时间：2023-07-26 11:16:14
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- 1.《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全（）的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
- 2.《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全（ ）的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
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- 5.《党政领导干部考核工作条例》适用于考核（）；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。
- 6.《党政领导干部考核工作条例》规定，领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。
- 7.根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子年度考核分为（）等次。
- 8.全面从严治党主体责任考核结果应当作为对领导班子总体评价和领导干部（ ）的重要依据。
- 9.根据《党政领导干部考核工作条例》，有下列情形之一，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次：（）
- 10.根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______的重要依据。
