根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
A、制定禁止性骚扰的规章制度
B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动
C、采取必要的安全保卫措施
D、设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道
E、建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息
发布时间：2023-07-26 12:47:46
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- 1.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
- 2.根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括（ ）。
- 3.根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括( )。
- 4.根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的受害妇女权利救济手段包括（ ）。
- 5.（多选题）根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括（ ）。
- 6.39、（多选题）根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括（ ）。
- 7.《妇女权益保障法》规定，禁止违背妇女意愿，以（ ）等方式对其实施性骚扰。
- 8.根据《妇女权益保障法》的规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立（ ）的保障妇女权益工作机制。
- 9.根据《妇女权益保障法》的规定，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助的是（ ）。
- 10.根据《妇女权益保障法》的规定，学校防止女学生遭受性骚扰，应依法承担的义务包括（ ）。
