根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
A、制定禁止性骚扰的规章制度
B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动
C、采取必要的安全保卫措施
D、设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道
E、建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息
发布时间：2023-07-26 12:47:46
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- 1.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位预防和制止对妇女职场性骚扰的措施包括（ ）。
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- 5.（多选题）根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括（ ）。
- 6.39、（多选题）根据《妇女权益保障法》的规定，遭遇职场性骚扰的妇女权利救济手段包括（ ）。
- 7.用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰（）。
- 8.用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰:
- 9.《妇女权益保障法》规定，禁止违背妇女意愿，以（ ）等方式对其实施性骚扰。
- 10.根据《妇女权益保障法》的规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立（ ）的保障妇女权益工作机制。
