根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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发布时间：2023-07-24 20:53:49
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- 1.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 2.39、 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 3.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
- 4.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 5.《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 6.《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 7.《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 8.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由或者提高对妇女的录用标准。
- 9.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.正确B.错误
- 10.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以学历为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.正确B.错误
