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哪个激励理论认为,员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡?( )
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发布时间:
2024-09-12 10:50:48
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1.
哪个激励理论认为,员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡?( )
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根据激励理论,增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
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根据激励理论,对员工的绩效水平与激励之间关系的描述正确的是( )。
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通过竞赛激励员工简单易行,有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述,错误的是( )。
5.
根据( )的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
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双因素理论认为保健因素改善了,不能激发员工工作的积极性,激励}因素的改善能够激励员工的工作热情,从而提高生产率。( )
7.
期望理论认为激励力的大小取决于( )。
8.
激励理论大致可分为_________、_________和过程型激励。
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尔认为谷歌在激励员工方面面临的最大挑战是什么?
10.
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