属于处理冲突的传统方法的是
A、拖延
B、组织目标
C、明确职责
D、公正原则
E、培训人员
发布时间：2023-07-26 02:11:32
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答案：
A、拖延
B、组织目标
C、明确职责
D、公正原则
E、培训人员
