人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
A、识别
B、估计
C、盘点
D、监控
发布时间：2023-07-26 14:31:42
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- 1.人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
- 2.经营风险是由于公司经营状况变化而引起盈利水平改变从而产生投资者收益下降的可能性。故该风险只能通过改善经营来防范，而不能通过投资组合来降低其风险。
- 3.对不可控制的供应链风险应建立风险防范体系。
- 4.增强维护国家安全能力，要提高防范化解重大风险能力，严密防范系统性安全风险，严厉打击敌对势力（）活动。
- 5.健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险。( )答案:对
- 6.贯彻落实防范化解重大风险攻坚战，须深刻认识防范化解重大风险，自觉把思想和行动统一到党中央对防范化解重大风险的工作部署上来，切实肩负起防范化解重大风险的政治责任；深刻认识防范化解重大风险事关（）实现。
- 7.我们的内部风险不是于部风险、组织风险、能力风险，而是防范风险。()
- 8.（ ）扛起防范化解重大风险政治责任，建立健全风险防范化解机制，全面梳理和精准防范重大风险，坚决守住不发生重大风险的底线。
- 9.风险防范机制
- 10.区域内资金融通活动的合规监管、风险防范和预警，尚需要建立区域内国家间的（ ）、征信管理体系、风险防范体系和风险预警体系。
