2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
发布时间：2024-09-26 21:38:20
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- 1.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是
- 2.（2017年）2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。
- 3.2021年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3000元，2021年4月1日订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为（）
- 4.2022年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3 000元，2022年4月1日订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的2022年2月和3月的工资总额为（ ）。
- 5.2021年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3 000元，2021年4月1日订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为（）。
- 6.2017年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资80%支付.据查，截至2017年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 7.甲公司从乙企业借调了一名职工刘某，刘某在甲公司上班期间收到事故伤害被认定为工伤，那么以下说法正确的是：（）
- 8.2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 9.2014年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2014年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 10.2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
