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根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理人员降职的权限属于
A、总经理
B、副总经理
C、部门经理
D、董事长
发布时间:
2024-04-14 13:31:34
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1.
根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理人员降职的权限属于
2.
根据人力资源管理规则,核定部门经理降职的权限属于()。
3.
根据人力资源管理规划,核定部门经理降职的权限属于()
4.
下列属于人力资源管理计划的有()。
5.
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到
6.
以下哪些属于项目人力资源管理过程?
7.
( )属于公共部门人力资源管理微观上的内容。
8.
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
9.
人力资源管理是什么?
10.
电子化人力资源管理
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