绩效预算与传统预算方法不同之处在于（）。
A、从管事转向管人
B、从关注预算执行过程到关注预算执行结果
C、从收支核算到成本核算
D、更好地调动了各部门的积极性
E、以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核
发布时间：2024-04-15 02:13:12
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- 1.绩效预算与传统预算方法不同之处在于（）。
- 2.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，县级以上人民政府应当构建（ ）预算绩效管理格局，对本级政府预算、部门预算、政策和项目预算实施绩效管理；建立（ ）预算绩效管理链条，将绩效理念和方法深度融入预算编制、
- 3.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，为了加强预算绩效目标管理，工会批复预算时，应将绩效目标与预算同步批复下达。（）
- 4.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，完善全覆盖预算绩效管理体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算全面纳入绩效管理。
- 5.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，县级以上人民政府应当构建（ ）预算绩效管理格局，对本级政府预算、部门预算、政策和项目预算实施绩效管理。
- 6.与固定预算方法相比，按滚动预算方法编制的预算具有（ ）优点。
- 7.绩效预算的执行与监督体现在（ ）。
- 8.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，县级以上人民政府应当完善（ ）预算绩效管理体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算全面纳入绩效管理。
- 9.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，县级以上人民政府应当构建全过程预算绩效管理格局，对本级政府预算、部门预算、政策和项目预算实施绩效管理。
- 10.全面实施预算绩效管理的核心是建立（ ）的预算绩效管理体系。
