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企业定员方法除了有效率、设备、岗位、比例定员计算法外,还有( )
A、工作轮换定员计算法
B、流程定员计算法
C、经济定员计算法
D、职责定员计算法
发布时间:
2024-10-22 23:23:03
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1.
企业定员方法除了有效率、设备、岗位、比例定员计算法外,还有( )
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[多选题]企业定员方法除了效率定员计算法、设备定员计算法外,还有( ) A 工作轮换定员计算法 B 流程定员计算法 C 岗位定员计算法 D 比例定员计算法 E 职责定员法
3.
[单选题]按岗位定员标准、工作班次和岗位数计算定员的方法是指( ) A 效率定员计算法 B 设备定员计算法 C 岗位定员计算法 D 比例定员计算法
4.
企业通过定编定员才能达到事事有人做,人人有事做,岗位无重复,工作无遗漏的目的。定编定员的原则主要包括( )。
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人员配备及技术培训材料:试产阶段要编制定员方案、( );辅助生产工人、管理和工程技术人员、服务人员配置人数,以及各岗位的定员。
6.
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医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制
8.
以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
9.
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为( )。
10.
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