企业定员方法除了有效率、设备、岗位、比例定员计算法外，还有（ ）
A、工作轮换定员计算法
B、流程定员计算法
C、经济定员计算法
D、职责定员计算法
发布时间：2024-10-22 23:23:03
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- 1.企业定员方法除了有效率、设备、岗位、比例定员计算法外，还有（ ）
- 2.[多选题]企业定员方法除了效率定员计算法、设备定员计算法外，还有（ ） A 工作轮换定员计算法 B 流程定员计算法 C 岗位定员计算法 D 比例定员计算法 E 职责定员法
- 3.[单选题]按岗位定员标准、工作班次和岗位数计算定员的方法是指（ ） A 效率定员计算法 B 设备定员计算法 C 岗位定员计算法 D 比例定员计算法
- 4.企业通过定编定员才能达到事事有人做，人人有事做，岗位无重复，工作无遗漏的目的。定编定员的原则主要包括( )。
- 5.按设备定员，即根据( )来计算定员人数。 A．(A) 出勤率B．(B) 设备需要开动班次C．(C) 工人看管定额D．(D) 设备需要开动的台数E．(E) 生产任务的数量
- 6.人员配备及技术培训材料：试产阶段要编制定员方案、（ ）；辅助生产工人、管理和工程技术人员、服务人员配置人数，以及各岗位的定员。
- 7.定编定员是一种科学的用人标准。定编定员的目的是( ) 。
- 8.医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制
- 9.以下关于企业定员的说法，哪一项是错误的?( )。
- 10.根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为( )。
