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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()
A、5日
B、10日
C、15日
D、20日
发布时间:
2024-04-18 16:34:27
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1.
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()
2.
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
3.
仲裁委员会受理的劳动人事争议案件审理期限多长?答案:仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
4.
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过()日。
5.
情况复杂的信访事项,经本机关、单位负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日,并告知信访人延期理由。
6.
情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过()。
7.
情况复杂的信访事项,经过批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日,并告知信访人延期理由。
8.
查封、扣押的期限不得超过();情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过()。
9.
公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过();案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长()
10.
情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过()日
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