甲今年45岁，系某市环卫公司的环卫工，单位体检时被查处患有尘肺病职业病，该环卫公司以甲无法继续到岗工作而与甲解除合同，由此发生纠纷。按照《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的法定情形包括（）。