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招聘人才时,应综合考察应聘者的( )等。
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发布时间:
2023-07-26 14:35:52
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1.
招聘人才时,应综合考察应聘者的( )等。
2.
在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估,其中( )评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
3.
人才招聘的钻石模型包括:岗位基本要求、应知应会的专业知识、工作必备的综合技能( )。
4.
员工招聘应考虑企业文化的______ ,注重应聘者的价值观与企业核心价值观的契合。
5.
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()。
6.
员工招聘时需遵循效率优先原则,即不顾招聘成本录用到质量和数量最符合岗位要求的应聘者。( )
7.
外商投资人才中介机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规定办理手续。其中,不得招聘()人才出境。
8.
外商投资人才中介机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规定办理手续。其中,不得招聘( )人才出境。
9.
密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。( )
10.
在进行资格审查时,所要做的工作有( )。
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