在组织中，可能会因为个人绩效太强，反而使组织绩效降低了
A、对
B、错
发布时间：2024-10-08 06:55:42
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- 4.绩效管理不仅管理组织绩效，也管理雇员绩效。（ ）
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- 6.个人绩效，是指按照中央组织部关于开展公务员绩效管理试点的部署要求，结合（）、（），根据组织绩效任务、年度重点任务、专项工作任务、领导交办任务等，组织税务干部编制个人绩效指标。
- 7.绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言( )。
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- 10.“将绩效理解为组织绩效，强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”，这是哪一绩效管理观点的核心?( )
